人力资源管理

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人力资源管理专业塑造具有管理方法、经济发展、法律法规及人事管理等层面的专业知识和工作能力,能在机关事业单位及政府机构从业人事管理及其课堂教学、科学研究层面工作中的工商管理学科专业人才。

培养计划:

本技术专业塑造系统软件把握人事管理基础基础理论和专业知识,具备解析和处理人事管理难题的能力素质,能融入商事主体及经济管理学单位必须的人力资源管理与管理方法的高級复合型人才。

发展前景:

大学毕业生可在各大、中小型企业、外资公司及跨国公司从业企业生产管理、市场营销管理和一般业务流程管理工作中,也可从业人事管理、财务会计、品牌营销、货品调查、市场需求分析和经济发展总数解析等工作中。

主修科目:

语文、管理学原理、人事管理、行政管理学、行政部门领导干部与行政决策、人员素质测评与评定、薪资与褔利管理方法、劳动者法律学、职工发展趋势与学习培训等。

学制:

2.5年


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