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都三十几岁了,提升学历还有必要吗?

当年龄跨过了三十岁,在求职时,学历还很重要吗?学历一般不是用来评判应届生求职时的标准之一吗?但如果已经步入而立之年,HR还会用应届生的标准来要求求职者吗?三十岁提升学历有必要吗?

 

无论年龄的界限,学历都是求职的隐形标准,即使招聘信息没有学历的硬性规定,但在求职时大多数的招聘学历都会卡在本科,而且往往拥有高学历的求职者更为吃香。请问题主的学历是什么呢?如果是专科起步,那大可有必要提升下学历,这对之后的求职与晋升都有不小的助益。

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在因学历而烦恼的求职路上,你是否有这些疑问?

 

一、

出众的工作能力能弥补低学历的不足吗?


观望各大企业的招聘信息,都有学历的门槛,但仔细观察也许会有:欢迎能力出众者。用出众的工作能力与业绩来弥补学历的不足。事实上是可以的,学历是你学习能力及专业知识度的证明,但当你进入职场后,先前的专业只是一张学历证书,更直接有效的证明是你的工作业绩,然而以职场上的2—8定律,你能确定你是那2成业绩特别出众的佼佼者吗?

 

二、

职场大龄人士花费时间与精力提升学历,性价比高吗?


提升学历需要花费大量时间与精力,然而你从事的职业有必要去提升学历吗?其实我们要根据不同的职业而去判定是否需要提升学历。

 

排列出提升学历所要花费的金钱以及时间,再排列出提升学历后的薪资与发展规划,将两者相比较,最后得出哪一方的收益更大。

 

驰宇教育为大家整理了一些建议供题主参考:

 

提升学历:


自考本科或者读夜大是一种提升学历的方式,通过一段时间的学习将“第二学历”提升至本科。因此大部分职场人选择自考本科的初衷是为了以后的晋升道路。

 

自主创业:


如果想避开求职时学历的标准,那自主创业是一项不错的选择。但这一项的前提是你得有“资本”。这里的资本意指:创业基金、个人能力、人脉资源等等。这样相互比较一下,提升学历还是自主创业谁更适合你呢?

 

善用人脉资源:


学历虽是求职上的一条坎,但如果你拥有足够的人脉资源推荐,那学历也是可避开的。善用手上的资源,将对你的职场道路开辟一道顺风之路。但即使拥有人脉资源,也要根据自身实力来选择。

 

取其可用:


并不是所有公司都注重学历这一条,特别是技术性的岗位,不妨大胆投递一些你心仪的公司,当你的简历足够耀眼,工作机会还会少吗?但在最后驰宇教育小编还是要友情提醒一句:晋升,以及将来面对新人的同位竞争,学历劣势依旧是一个隐患。


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